Именно поэтому страница работодателя на hh.ru — это не просто раздел о компании.

Это полноценная часть воронки найма, которая влияет на доверие, интерес и решение кандидата идти дальше.

Недавно мы в Асконе обновили страницу работодателя: сделали редизайн, усилили HR-бренд и пересобрали подачу так, чтобы первое касание с кандидатом было более сильным, понятным и современным.

Что было важно в этом обновлении: — сделать страницу визуально целостной и более заметной — показать разные направления найма: розница, производство, логистика, офис и IT — передать не только факты, но и ощущение от бренда работодателя — сделать коммуникацию с кандидатом более живой и ближе к реальному восприятию компании

И да — теперь на странице есть наш маскот, львёнок Ask 🦁

Он стал частью визуального языка HR-бренда Асконы и хорошо усилил эмоциональную часть коммуникации — добавил узнаваемости, характера и того самого «человеческого» контакта, которого часто не хватает в employer branding.

Для меня это ещё одно подтверждение простой мысли: HR-бренд работает не только через большие смыслы и EVP, но и через детали. Через визуал, тон, структуру, акценты.

Через то, как кандидат считывает компанию в первые секунды. Именно такие, на первый взгляд, небольшие изменения часто влияют на восприятие сильнее, чем длинные тексты о ценностях.

Посмотреть, что получилось: https://omsk.hh.ru/employer/544224?ysclid=mlqmqaimcv582783700

🩵🩵🩵