Идет поиск Финансового директора (CFO) в группе компаний (торговля, недвижимость, питание.)
Задачи: 1. Стратегическое финансовое планирование: — Разработка и реализация финансовой стратегии группы, включая долгосрочные цели (рост, диверсификацию, выход на новые рынки). — Оптимизация распределения ресурсов между бизнес-единицами и проектами. — Участие в формировании общей корпоративной стратегии совместно с генеральным директором и представление/ защита перед собственником.
2. Управление капиталом и ликвидностью: — Определение оптимальной структуры капитала (соотношение собственных и заемных средств). — Привлечение финансирования через кредиты, облигации, ЦФА, частные инвестиции или иные инструменты. — Управление денежными потоками (cash flow), минимизация кассовых разрывов. — Оптимизация внутренних финансовых операций (например, внутригрупповые займы).
3. Финансовый контроль и отчетность: — Бюджетирование и консолидация финансовой отчетности группы в соответствии с установленными стандартами. — Внедрение систем внутреннего контроля для предотвращения ошибок и мошенничества. — Организация аудита (внешнего и внутреннего), взаимодействие с аудиторами. — Мониторинг KPI (рентабельность, NOI, EBITDA, оборотный капитал и др.).
4. Налоговое планирование и оптимизация: — Контроль за соблюдением налогового законодательства всего периметра компаний. — Взаимодействие с налоговыми органами, участие в спорах.
5. Инвестиционная деятельность и M&A: — Разработка инвестиционной стратегии группы компаний. — Оценка целесообразности слияний, поглощений или продажи активов. — Проведение due diligence, сценарное и финансовое моделирование сделок. — Интеграция приобретенных компаний в финансовую структуру группы.
6. Оптимизация ИТ-систем: — Внедрение ERP-систем для автоматизации учета и отчетности. — Интеграция IT-инфраструктуры разных компаний группы. — Использование BI-инструментов для аналитики и прогнозирования.
7. Управление командой: — Руководство финансовыми подразделениями группы (бухгалтерия, казначейство, аналитика). — Развитие компетенций сотрудников, обучение.
8. Повышение стоимости бизнеса: — Управление стоимостью компании (Value Based Management). — Анализ эффективности бизнес-единиц, реструктуризация убыточных активов. — Работа с акционером по увеличению дивидендов или капитализации.
Требования: Образование высшее – профильное. Желательно наличие дополнительных дипломов МСФО, как подтверждение того, что кандидат развивался профессионально в своей области. Опыт работы ФД – не менее 3 лет на последнем месте, общий стаж – не менее 8 лет. Желателен поступательный карьерный рост, как подтверждение понимания, с какими сложностями сталкиваются исполнители, подчиненные. Опыт ведения группы компаний – обязателен. Годовой оборот группы – не менее 5 млрд. рублей. Обязателен опыт управления бухгалтерией, фин. службой (не более 1-2 человек).
Дополнительно – ищем человека, готового бОльшую часть работы делать своими руками и головой, не раздувая штат. Оперативного, исполнительного, умеющего расставлять приоритеты исходя из баланса интересов собственника/ бизнеса.
Предлагаем достойный уровень компенсации + KPI
Присылайте резюме с сопроводительным письмом и указанием размера желаемой компенсации mail@irenaivanova.ru
· 20.03
И по вакансии какая з/пл?
ответить
коммент удалён