Решила сделать серию постов о коммерческом опыте и предпринимательских приключениях в МСБ бывших топ-менеджеров.

Мотив: много лет люди отдают все силы и знания своим компаниям в графике 24/7 с неимоверными перегрузками.

Праздники - это святое для любого линейного сотрудника, для топа - это отличный повод подобрать хвосты или сделать сверку в "узких" местах.

Больничный - а что такое больничный? ТИА перенесенное на ногах - легко. Ишемия прихватила после аварии фуры - мы поедем на место аварии, если что, так туда скорую вызовут. + давление из Советов директоров; + давление линейных сотрудников, у которых премию отнял лично ты, а не владелец порезавший расходы.

И вот однажды приходит момент, когда вылетев из системы, ты понимаешь: ты стар, ты должен знать..., просто ты - это ты, а за углом бродит единорог - вдруг прибежит?

Процессы начались ещё с пандемийной волны увольнений, плавно перетекли в 22 год и продолжаются сейчас.

Если человек обладает достаточными навыками ведения коммерческих процессов, имеет определённый бэкграунд позволяющий определить круг заказчиков и поставщиков, а так-же умеет в юнит-экономика и немного коммерческое право - почему нет?

В бизнесе я встречала многих людей и всё чаще стала замечать что выбирая между "я ещё немного подожду" и "сбережения растают - лучше попробую написать бизнес-план" - бывшие топы приходят ко второму варианту.

Я ни в коем случае не кидаю оскорбительных намёков, ни на кого не указываю пальцем и не стебусь - это не смешно.

Просто опишу ряд кейсов - вдруг кого-нибудь наведёт на мысли.

Названия будут изменяться, в некоторых случаях и должности.

- бывший финдир мясокомбината открывает магазин "Фермерские продукты" - бывший главный костюмер (скажем крупного театра) открывает цех по пошиву постельного белья - бывший главный конструктор делает срубы и строит дома в СНТ

Если кому-то контент покажется с оскорбительным намёком - зараннее приношу извинения, ничего оскорбительного не имею ввиду.