Мой начальник интроверт
⁃ Зачем же они меня пригласили, если им не интересны мои идеи? - сокрушался Сергей на первой сессии
Его переманили на работу в маркетиногвый отдел международной компании за его способность генерить.
Сергей активно включился в работу, его радовало, что продукт и ценности компании для него близки.
Но скоро он почувствовал неудовлетворение от работы - ему казалось, что руководитель не откликается на его идеи, не считает их интересными. Сергей даже задумался о смене места работы.
Мы стали разбираться с деталями его взаимодействия с начальником. По всем признакам ситуация выглядела так, что Сергей экстраверт, а его начальник - интроверт.
Сергей приходил к начальнику сразу, как толтко у него появлялась первая мысль о новой идее и начинал ее разворачивать перед начальником, и пока говорил, заражался собственной идеей все больше и больше.
А начальник, казался равнодушным, как будто даже скептически настроенным, задавал вопросы невпопад, и воодушевление Сергея сходило на нет.
У меня возникла гипотеза о том, что его начальник интроверт, и на основе типологии Юнга, мы разработали такую тактику для Сергея:
⁃ он отправляет начальнику сообщение, в котором излагает основную идею,
⁃ описывает варианты развития своей идеи,
⁃ перечисляет вопросы, которые хотел бы с ним обсудить,
⁃ договаривается о времени встречи с ним.
Через месяц, на очередной сессии Сергей с удовольствием рассказывает, как эта тактика сработала — начальник с интересом его слушает, вопросы задает точно по существу темы, его глубокие замечания дают Сергею возможность облекать свою идею в конкретные формы, готовые для воплощения.
Теперь у Сергея нет сомнений в том, что его идеи вызывают интерес, а способность ими фонтанировать является ценностью как для компании, так и для руководителя.
Хотите узнать больше о тайнах интровертов и экстравертов, которые описал Карл Юнг?
👉 Приглашаю на свою бесплатную онлайн встречу в среду, 18 марта в 18.00 (моск) Ссылка здесь https://us06web.zoom.us/meeting/register/gEWslAP5QGeblf_owW2Mpg
Подробности здесь https://set.ki/post/7BKE8Kx
