Когда обещали работу, а потом передумали

Вы уже мысленно вышли на работу, обговорили условия, и тут... тишина. Или сообщение: «Найм приостановлен».

Было? У меня таки - да... Что при поиске работы, что при поиске кандидатов.

И это один из самых неприятных сценариев.

Почему так бывает? Рынок нестабилен. Сегодня бюджет есть, завтра его заморозили. Или же нашли сотрудника внутри компании. Или вообще поменяли стратегию. И часто это вообще не связано с вашими профессиональными качествами.

Главные ошибки в такой ситуации:

❌ Искать вину в себе Вы хороший специалист, просто обстоятельства сложились иначе. Не падать духом!

❌ Останавливать процесс поиска Пока нет выхода на работу, вы всё еще в поиске. Лучше приостановиться только в первый рабочий день.

❌ Сжигать мосты Грубость в адрес рекрутера точно закроет двери в будущем. Душнить, ныть, отчитывать и высказыват свое недовольство - те же закрытые двери. Поверьте: в такой ситуации неудобство испытывает и эйчар или руководитель, с которым вы финально встречались.

❌ Рассказывать всем знакомым о новой работе Рано или поздно придется им же и объяснять, почему вы снова на рынке. А это неприятно, да.

❌ Обидеться и вообще выйти из контакта Вежливое сообщение в духе «Спасибо, остаюсь на связи» может привести к офферу через месяц-два, когда ситуация в компании изменится.

А вообще рекомендую держать ритм поиска:

  • идеально, если у вас одновременно идут 3-4 активных диалога и около 10 откликов в неделю;
  • и сохранять контакты всех, с кем общались со стороны работодателя. Они могут пригодиться.

Работа рано или поздно найдется. Главное - не прекращать свое движение к ней 🚀

Ставьте 🔥 если было!