У меня в резюме не линейная карьера, а настоящий американские горки. Разные сферы, разные задачи. HR меня иногда спрашивают: «А почему вы меняли род деятельности?

Отвечаю сразу и всем: потому что мне было интересно ЖИТЬ, а не просто “работать от звонка до звонка”.

Я не коллекционирую должности, я коллекционирую навыки. И сейчас у меня такая их комбинация, которая позволяет решать ваши бизнес-задачи с неожиданно крутой стороны.

Вам нужен человек, который: - не тупит в нестандартных ситуациях? - умеет договариваться с кем угодно? - видит задачу целиком, а не свой узкий участок?

У меня есть всё это.

Но чего не хватает HR???