На одну вакансию — почти 10 резюме. Что происходит с рынком труда

Если смотреть на рынок труда через новости или отдельные вакансии, может показаться, что всё происходит хаотично.

Но иногда одна цифра довольно точно показывает, куда движется ситуация.

В феврале hh.индекс — показатель конкуренции между соискателями — достиг 9,8.

Это означает, что на одну вакансию приходится почти 10 резюме.

Год назад показатель был почти в два раза ниже.

Если посмотреть глубже, картина становится понятнее.

За год: 🖇 число вакансий сократилось на 27% 🖇 число активных резюме выросло на 42%

То есть кандидатов на рынке стало заметно больше, а количество предложений — меньше.

При этом сам рынок труда не «остывает». Безработица остаётся очень низкой — около 2,2%, а медианная предлагаемая зарплата выросла до 84,6 тыс. рублей.

Меняется скорее баланс сил внутри отдельных профессий.

Например, в сфере HR и обучения динамика выглядит довольно показательно: ➖ вакансии сократились примерно на 38% ➖ резюме выросли более чем на 20% ➖ конкуренция достигла 18,8 резюме на одну вакансию

То есть давление со стороны кандидатов здесь оказалось значительно выше среднего.

💡 Но важно понимать: рынок труда сейчас развивается неравномерно.

В офисных и управленческих ролях конкуренция усиливается.

А в массовых сегментах — рознице, логистике, производстве, рабочих специальностях — дефицит сотрудников всё ещё остаётся. ‼️ Именно поэтому многие компании начинают смещать фокус.

Не только на найм, но и на удержание сотрудников, развитие и внутреннюю мобильность. Потому что в долгой перспективе главный ограниченный ресурс всё равно остаётся тем же.

🔤🔤🔤🔤 #пульсрынка

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки