hh․ru обновил правила получения статуса «Открытый работодатель» на платформе отзывов Dream Job

Главное изменение – статус теперь присваивается по итогам квартала. Если компания собирает отзывы сотрудников, отвечает на них и закрепляет часть отзывов на платформах, система автоматически присваивает награду. Статус действует два квартала подряд, после чего его нужно подтвердить снова.

В Dream Job также появился чек-лист с требованиями и таймер до конца квартала. Работодатель видит, сколько отзывов уже собрано и на какие из них даны ответы.

Требования теперь зависят от размера компании. Количество отзывов, необходимых для получения статуса, рассчитывается индивидуально.

Почему это вообще важно для HR и зачем с этим работать? По данным hh․ru, 66% кандидатов чаще откликаются на вакансии, если видят отзывы сотрудников, а около 80% считают их важной частью оценки работодателя. При этом статус «Открытый работодатель» получили только около 0,1% работодателей на платформе. Повод выделиться.

🔍 Кадры в Telegram | в MAX

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки