Если ты любишь то, чем занимаешься, то делай и получай удовольствие.

Если не любишь, то продолжай искать.

Работаю без выходных, но по субботам и воскресеньям работаю только до полудня. Такова специфика моей работы: если студенты, которые могут заниматься только по выходным. Учитывая, что подавляющее большинство репетиторов не работает по выходным, я закрываю эту нишу) А после работы - друзья, семья, развлечения, так что work-life balance не нарушен!

Рабское мышление в РФ - уже закон🥹Индия, как пример того от чего надо стремиться😉

Работать в нерабочее время - априори непрофессионализм, уж сорри! Хоть какой цейтнот - не должно этого допускать. А, идти на поводу кого бы то нибыло - личная проблема, надо работать над этим. Мне до сих 100500 приходится))) Кстати, за деньги - тоже нет! Это очень обманчивая ситуация.

Был опыт работы и в праздики, и по ночам) если компания лояльная, и это оплачивается, всех устраивает, то почему бы и нет?)

Правда, через полтора года такой работы здоровье подпортилось, так что нужно быть аккуратнее, чувствовать свой баланс.

Какая бурная фантазия в картинке, если учесть количество резюме (откликов)

В командах часто видно: те, кто умеет отдыхать без чувства вины, в долгую показывают более стабильный результат и меньше выгорают. А постоянные «подвиги» в праздники обычно не про эффективность, а про отсутствие баланса.

На самом деле отды́х глазами работодателя: пришел домой, закинул ноги на диван. Пришла жена кто-то вас отвез в ресторан. А оттуда вы вылетели на лазурный берег. И о счастье, наутро ты пришел радостный и отдохнувший. И от этого счастья он имеет право отщипнуть кусочек. Отдых на самом деле: пришел разделся. Ребенок болеет и ты не по дороге, а когда разулся, весь мокрый потому что в куртке ты пешком поднимался на 5 этаж. И ты обратно одеваешся и обходишь пару тройку аптек. Потом приходишь домой, готовишь ужин, моешь посуду. Ты моешь а не посудомойка. И вот ты закинул ноги на диван и.... Нет ты не бездельничаегь а изучаешь какую-нибудь технологию из своего стека для карьерного роста. А минут через 15 жена говорит пошли стелить пастель и спать. Вот такой вот отдых. Поэтому отдых никаких денег не стоит.

Самое главное - работа в праздники дожна оплачиваться, если с обеих сторон все довольны и согласны, то почему бы и да!

А, если человек работает в праздники из состояния страха (бесплатно) и без конкретного поручения именно ему - это явный признак, что пора работать над собой и разобраться в себе. Минимально - это приведет к истощению псизики и выгоранию

Это всего лишь работа. Так и жизнь мимо пройдет.

Если задача интересная — могу по собственной инициативе заканчивать её в свободное время. Не потому что «иначе все умрут, надо всех спасти». К оверам по инициативе работодателя отношусь двояко: если это редкость и это реально пожар — помогу. Если пожары регулярные — это ошибка руководства/бизнеса, не моя, отвечать за чужие ошибки не люблю

- Первым делом делом ✈️ - Ну а девушки? - А девушки потом!

И то было, и другое. Теперь моя работа это график в стиле work life balance. Праздники на то и праздники, чтоб отдыхать и переключаться

В зависимости от ситуации. Если переработки согласованы заранее, а не так что 31ого надо выйти и предупредили 30ого в 22:10, если эти переработки хорошо оплачиваются и они добровольные, то наверное неплохо. Во всех остальных случаях даже речи о переработках быть не может.

Отдых - это такой же процесс, как ежедневная гигиена. Он необходим, хотя бы просто для того, чтобы восстановить ресурс и уделить время семье и близким. Зачем лишать себя части собственной личной жизни? Да, есть экстренные случаи по работе, но это ни в коем случае не должно быть системой . Это могут быть только исключительные единичные случаи в длительный период времени.Я имею ввиду работу в выходные/ праздники. Рабочие задачи будут всегда, и важно правильно выстроить тайм- менеджмент, чтобы дать себе время просто отдохнуть. Твои регулярные задержки на работе , в будущем, будут помнить только дети, которым ты недодал свое время. И близкие, которые хотели побыть с тобой. Больше этих подвигов не оценит никто, это будет считаться само собой разумеющимся.

На заре карьеры, будучи молодым миллинеалом, насмотревшимся "Дьявол носит Прада" как-то пошла на встречу клиенту, который никак не мог приехать переподписать договор в будни, слезно просил встретиться в субботу. Сдуру согласилась. Замечу: на подписание. Мужик явился на встречу со своей не в меру активной женушкой, которая поперечеркала проект договора вдоль и попререк и начала требовать обьяснений каждого пункта. На мое обращение к этому каблуку, что мы вообще-то так не договаривались, если есть вопросы по тексту, да еще в таком количестве, велкам в офис в будни. Будем разбираться. На что меня обозвали... самкой собаки и на том расстались. В понедельник рассказала шефу, на что получила: вот делать тебе нечего!

Кто не умеет отдыхать, тот не умеет работать. Истина, подтвержденная практикой. Если проект "надо спасать" в новогоднюю ночь, то его не надо спасать.

Я за нормальный отдых, и за то, чтобы успевать делать рабочие задачи в рабочее время. Если реально что-то очень срочное и важное, конечно я подключусь, но если работа такая, что каждый день всё срочно, важно и всё горит, нужно разбираться почему так, и что можно сделать, чтобы это минимизировать. Чтобы хорошо работать, люди должны хорошо отдыхать. Это очень взаимосвязанные вещи. Если работодатель поощряет переработки-для меня это ред флаг)

Работала в международной компании. Индийские партнеры направили 1 января акт сверки взаиморасчетов. Для них это стандартный рабочий день. Бизнес в области ВЭД тоже хороший пример того, как всегда нужно быть на связи, держать руку на пульсе. Каждый сам решает, как ему выстраивать свою профессиональную жизнь

У меня шеф говорил, что если задерживаешься на работе, значит не умеешь работать, организовать себя. Согласен с ним. Но есть нюанс. Этот же шеф постоянно перерабатывал потому, что много взвалил на себя, а делегировать не хотел. По сути поста хочу привести фразу: в колхозе лошадь работала больше всех, но памятник ей не поставили. В этом всё моё отношение к переработке и трудовому энтузиазму