У меня в паре компаний бывало такое, что руководителю отдела приходилось нас, HRов, буквально защищать от нападок, придирок и даже оскорблений заказчиков! Когда бизнес и HR воюют - какая уж тут часть?..)

У них настолько раздутое ЧСВ, что кем они только себя не чувствуют.

Это зависит от того, считает ли собстаенник hr важным управленческим звеном. В реалиях, в большинстве, собственник не понимает значимости hr и полностью обесценивает ее функционально - значимый продукт. Это провакационный вопрос для тех, кто в найме)))

Либо сложный вопрос, либо пост показался не Hrd 👀