Половина ваших сотрудников имитирует работу. Вы им платите за это
Страшная правда: в среднем человек продуктивно работает 2-3 часа в день. Остальное - имитация, перекуры, чаты в телефоне, "совещания" и подготовка к обеду.
Почему так происходит: ❌ Нет понятных KPI. ❌ Оплата за процесс, а не за результат. ❌ Руководитель сам не знает, чего хочет. ❌ Культура "отсидки" вместо культуры результата.
Как вы это скрываете от себя: 🔹 "У нас айтишники, их не проконтролируешь". 🔹 "Они умные, сами знают". 🔹 "Главное - чтобы работа была сделана". 🔹 "У нас демократия".
Реальность: Если вы не измеряете результат - вы платите за присутствие. А присутствие стоит дорого и ничего не дает.
Внедрите хотя бы примитивные KPI. И увидите, кто реально работает, а кто просто греет стул.
· 17.03
+++ Подовсем
ответить
коммент удалён