Треть компаний из опроса SuperJob планирует увеличивать бюджеты на обучение в 2026 Исследование тут

Всего 59% респондентов планируют бюджеты на образование (в прошлом году — 66%). То есть общая сумма бюджетов в корпоративном обучении уменьшается.

Что логично.

Кризис.

Почему же целая треть увеличивает бюджеты?

➡️ отчасти перераспределение денег от сокращений на рост эффективности оставшихся сотрудников

➡️ с текущей скоростью развития технологи что лояльные сотрудники в штате, что голодные в рынке одинаково требуют обучения

Нам кажется, что все уже побежали всем учиться сами – но это иллюзия. Как будто важная суперсила бизнесов будущего – быстро переобучать и пересобирать команды.