LinkedIn прислал приглашение присоединиться к программе LinkedIn Hiring Pro. Новый пакет инструментов для рекрутеров или для тех, «у кого вообще нет опыта найма сотрудников».

Вот такие преимущества подсвечивает лендинг нового сервиса:

Опишите, что нужно вашему бизнесу. Hiring Pro превращает ваши слова в нужных кандидатов, поэтому прием на работу кажется выполнимым, даже если у вас нет времени.

Hiring Pro проверяет профили и резюме в LinkedIn на соответствие вашим квалификационным требованиям, чтобы отобрать лучших кандидатов, а вам не приходилось тратить время на просмотр неквалифицированных резюме.

Hiring Pro делает поиск в сети LinkedIn, используя вашу вакансию, и выявляет сильных кандидатов, которые, возможно, не занимаются активным поиском, но открыты для новых возможностей.

Hiring Pro помогает проводить отборочные собеседования и выявляет лучших кандидатов, так что вы тратите свое время на реальные беседы с большим количеством нужных людей, а не на скрининг.

Перевожу с продуктово-маркетингового на русский:

📌 Ещё меньше содержательного текста и полезной информации в описании вакансий

📌 Ещё больше шансов, что ваш отклик не увидит живой человек

📌 Ещё больше сообщений о вакансиях для пользователей, которые не собираются менять работу

📌 Ещё меньше ценность от приглашения на скрининг, ведь его, может быть, проведет AI на видео звонке

Почему это не совсем новость? Уверен, что все эти инструменты, которые собрали в один оффер и рекламируют, уже давно в ходу и опробованы на больших клиентах. Тот же AI помощник для создания текста вакансии я сам пробовал при найме через LinkedIn — работает неплохо.

Отсев нерелевантных откликов — большая боль нанимающего менеджера. Личный опыт: на одну вакансию продакта в Дубае за первый час откликается 50 таксистов из Пакистана и 150 студентов индусов... 😁😞

Переписка с кандидатами, которые прошли первый отбор тоже занимает массу времени и работает очень неэффективно.

Итог. Хорошие новости для нанимателей, плохие для кандидатов. Но, предупрежден — значит вооружен!

LinkedIn — это отличный инструмент для поиска работы на международном рынке. Не игнорируйте его, просто помните, что между вами и человеком на той стороне теперь ещё больше препятствий. А если устали искать работу сами и получать отказы — приходите ко мне на карьерный интенсив, половина участников которого, не без моей помощи и психологической поддержки, уже работают на новом месте 😉

#career