Про эйджизм в ИТ

Эйджизм — это дискриминация человека на основании его возраста.

Пожалуй, самым ярым эйджистом в ИТ был (а может и есть) Марк Цукерберг. Я помню, как мы в 2007 году на работе с коллегой всерьёз обсуждали его [Цекерберга] речь перед посетителями школы стартапов в Стэнфорде. Во время своей речи Цукерберг, тогда 23-х летний, заявил, что по его мнению, молодые люди гораздо умнее тех, чей возраст уже перевалил за отметку в 30 лет. Также он заявил, что успешные фирмы должны нанимать только молодых людей, если они хотят оставаться успешными. Занавес.

И вот мы обсуждаем с программистом, что же делать после 30-ти, когда мозг превратится в деревяшку: — После 30-ти кодить уже нельзя. Тимлидом надо быть или руководителем! — заявил программист, который, видимо, верил в теорию Цукерберга-молодого.

Знаете кем он [программист] сейчас в свои 40+ работает? Программистом. Весьма успешным.

По мере «старения» ИТ-отрасли стало понятно, что немолодые ИТ-шники могут и ещё как. У меня есть коллеги-программисты 40+, которые невероятно эффективны и мудры.

Я, пожалуй, соглашусь, что с возрастом вкатиться в ИТ с нуля сложно. А в какую специальность легко войти, не имея по ней базового образования? Врачом просто? — Нет. Строителем? — Нет (низкооплачиваемые разнорабочие не в счёт). Сельское хозяйство? — Нет. Актёр? — Нет. Повар? — Нет.

Везде есть порог. Но если ты за этот порог перешагнул, то возраст уже не будет стопом. Особенно какие-то отмашки в виде 30/40/50. Кто-то и в 20 туго соображает, а некоторые и в 80+ новые языки осваивают.

#кактонироббинс из давнего