Коллеги, добрый вечер! ☕️

Замечаю,что хорошие спецы с топ-зарплатами и крутыми проектами вдруг выгорают и сваливаются “искать себя”. Деньги есть, задачи интересные, а эмоционально все становится пусто. Знакомо? А как держитесь Вы, когда всё надоело? Вижу это в аутстаффинге повсюду: по статистике 78% IT-шников на сложных проектах выгорают. ЗП огонь, стеки любимые, но через год происходит апатия, дедлайны бесят, хочется в никуда. ​ Боль реальная, и она растёт Проекты длятся годами, заказчики меняют ТЗ каждую неделю, ночные доработки, конфликты в команде. Зумеры хотят фидбека, миллениалы предпочитают баланс, а получают переработки и “сделай ещё”. Итог: 58% россиян выгорали до увольнения. ЛПР теряют ключевых devs, проекты тонут. ​ Расскажите, пишите в комментарии, как Вы у себя в компании/проектах боретесь с данной проблемой, Что реально спасло? Нужна устойчивая команда без текучки? Пиши в ЛС или Telegram @evgeniy_Kvando! #ВыгораниеIT #KvandoTech #Аутстаффинг #MentalHealthIT #ITрынок2026"