Отсутствие Интернета не повод к отлыниванию от работы

Перебои с подключением к глобальной Сети в последнее время стали привычной ситуацией в ряде регионов страны. Однако это не повод расслабляться. Юрист Людмила Айвар напомнила, что существует риск лишиться работы из-за проблем с Интернетом. Трудовым кодексом от работника требуется соблюдение разумной дисциплины. В данном контексте это особенно касается работающих удалённо сотрудников, поскольку поддерживать связь является одной из их главных задач.

«Статья 21 ТК РФ требует от сотрудника дисциплины и надлежащего исполнения обязанностей. Если сотрудник вовремя не уведомил работодателя о проблемах или не принял разумных мер, это трактуется как неисполнение обязанностей по вине работника. При этом руководитель обязан доказать вину подчинённого: запросить письменное объяснение и составить акт при отказе», — подчеркнула Людмила Айвар.

Юрист добавила, что если работник считает взыскание незаконным, то он может оспорить его в суде или через Государственную инспекцию труда.

@notariat

🔎 Яндекс.Мессенджер 💙 VK 🟪 MAX