❓Почему вы не можете найти работу? Почему поиск затягивается? Причин может быть 4️⃣: что, где, как и кто

1️⃣ Вы не знаете, ЧТО ищете ❌ В вашем резюме вообще не указана желаемая должность или указаны несколько разных должностей. ✅ Укажите в резюме одну должность или две близких по смыслу. Если вы готовы работать по нескольким разным профилям, сделайте отдельные резюме под каждую должность и выделите в них соответствующие приоритеты. Помните, что если резюме у вас в открытом доступе, HR увидят, что у вас несколько разных резюме и это может их смутить. Но отдельные резюме все же лучше, чем «винегрет» в одном резюме

2️⃣ Вы не знаете, где искать интересные вакансии ❌ Вы заходите на один и тот же сайт с вакансиями, и то не каждый день. ❌ У знакомых вы спрашиваете только «В твоей компании есть вакансии?» ✅ Используйте различные каналы с учетом того, на какой должности, в какой индустрии, в каких компаниях и в каком регионе вы ищете работу

3️⃣ Вы не знаете все тонкости того, как искать вакансии и как на них откликаться ❌ Иметь список каналов с контактами и ссылками недостаточно ✅ Изучайте различные каналы, проверяйте их эффективность и постоянно совершенствуйте свои навыки и инструменты, создавайте шаблоны и адаптируйте их, когда откликаетесь на интересные вакансии

4️⃣ Вы не «упаковали» себя У работодателей нет четкого понимания, КТО вы и В ЧЕМ вы хороши ❌ Ваш раздел «Обо мне» полон шаблонных фраз и не описывает вас, как профессионала ❌ В вашем опыте указан только функционал, и то многое вы не указываете, потому что вам кажется, что «и так все понятно» ✅ Проработайте резюме так, чтобы оно было не только актуальным, но и отражало ваши навыки, компетенции и те реальные результаты, которые вы дали своим прошлым компаниям

Даже классное резюме нужно правильно использовать, чтобы оно приблизило вас к заветному предложению о работе. И только комплексный подход позволит вам успешно пройти квест по поиску работы. Особенно в период такой высокой конкуренции, как сейчас