Если не секрет

В записях собеседований и в диалогах с предпринимателями часто слышу фразу "если не секрет". Обычно после этой фразы идёт вопрос, который интервьювер считает чувствительным. Я считаю, что эта оговорка вредна — она только показывает неуверенность.

Если ответ касается секретной информации — пусть соискатель сам про это скажет. Заодно я узнаю, как он отрабатывает скользкие вопросы. Начал нервничать или нет? Есть ли у него хороший речевой модуль, чтобы не раскрывать лишнее? Или он сломается без давления и раскроет коммерческие тайны своего бывшего работодателя?

Если соискатель не понимает, что это секретные сведения, то я не хочу давать ему подсказку. Пусть болтун расскажет лишнего, мне это только на руку. Зачем давать ему путь для отступления?

А если вам некомфортно задавать чувствительные вопросы — вы не на своём месте.

❤️ Жми на сердечко, если понравилось ⚡️ Жми на молнию, если полезно 🧑‍💻 Жми на ботана, если ещё мямлишь "если не секрет"