— именно так издание “Il Fatto Quotidiano” пишет об условиях труда в бренде Brunello Cucinelli.

Что мы имеем по факту? Со слов сотрудников, работавших под началом Брунелло, условия у них были, прямо скажем, адские (сидят себе в маленькой деревушке в Италии и жалуются — бедные, несчастные).

Из основных претензий: всё красиво, как на картинке, а внутри реальность совсем иная. Профсоюза нет, пожаловаться некуда, шесть раз в год просят выйти в субботу на пару часов — отгул не дают. Контролируют время прихода. И самое «ужасное» — заставляют носить одежду бренда.

Мне кажется или в нашей индустрии пахнет тем же?

Кстати, госпоже Сельваджи — журналистке, написавшей статью, — в соцсетях уже знатно напихали за воротник: мол, предвзята, саркастична, да и вообще источники у неё анонимные.

Но сколько людей — столько и мнений. Было бы странно отрицать, что Brunello — мировой бренд. И раз люди там работают, двигают его вперёд, развивают, значит, в целом их что-то устраивает — работают же.

Даже в самой развитой и прогрессивной компании всегда будут недовольные — это не маркер катастрофы, это норма. Вопрос лишь в масштабе и системности.

Да и вообще, у всего есть своя цена — за что-то можно и потерпеть. А взамен получить в резюме весьма солидную строчку.

Мысль простая: не нравится — меняй. Не можешь поменять — адаптируйся.

Может, всё это правда. А может, чёрный пиар. Но в любом случае кейс интересный — и показательный.

#мироваяпрактика #hrnews