150 откликов. 20 собеседований. Ни одного оффера 😶 Что делать?

Именно в такой точке к нам на интенсив пришел мидл продакт Тимур (имя изменено). Сегодня хочу рассказать, что помогло ему, а значит может помочь и вам, вырваться из тупика и получить оффер за 4 дня 😎 У Тимура уже был сильный опыт, но были и сложности: • Он долго занимался одним продуктом без смены компании. • Давно не выходил на рынок и не проходил собесы. • Особые проблемы вызывали продуктовые кейсы.

Получается странная, но распространенная ситуация: опыт есть, а офферов нет 🙂

Что мы сделали: • Упаковали резюме так, чтобы опыт считывался моментально. • Помогли подготовиться к собесам, и особенно к кейс-интервью: разобрали много разных задач, чтобы появились насмотренность и структурность решения. • Подключили работу в комьюнити: это и поддержка, и обмен опытом с менеджерами из разных сфер.

🍜 И секретный ингредиент секретноингредиентного супа: вместо откликов на хх.ру подключили отклики напрямую через HR и рефералов, чтобы конверсия в собес сразу взлетела вверх! А дальше произошло то, чего не было за 3 месяца поиска: спустя 30 откликов с новой стратегией Тимур получил оффер на роль Главного менеджера продукта в крупную B2B компанию с ростом зарплаты в 2 раза!

Хотите, чтобы мы и вам помогли быстро получить оффер мечты? Сейчас мы ведем набор на 6 поток интенсива по поиску работы. Старт уже 23 марта, количество мест ограничено!

👉 Узнать подробности и записаться на бесплатную консультацию