Я ex. HRD и вот мой топ буллщита в работе с командам

⭐️ 6 место Внедрять корпоративную культуру, которую не способен поддержать ТОП-менеджмент.

Можно обрисовать ценностями и принципами все стены, напечатать тонну футболок, но если ТОП-ы своим поведением транслируют другое — это вызовет у сотрудников только отторжение.