Про управление и мотивацию. Последние посты про управление получились немного пафосны и душноваты, но это было сделано специально.
После постов про мотивацию, где было все воодушевляюще, было ощущение, что щас как мы это заавтономися, да как ломанемся.
Но нет. Что бы куда-то эффективно ломануться - мотивационной энергии мало, надо знать куда и как.
Задача управления - это сформулировать.
Но просто управление с мотивацией не способны достичь результата.
И на помощь к ним приходят процессы.
Процессы как раз помогают канализировать энергию в нужное нам русло, устраняя потери и сокращая ее бессмысленный расход.
О них и поговорим.
