Недавно откликнулась на вакансию младшего аналитика. Требования были классическими: высшее образование и уверенное владение Excel. Казалось бы, что может пойти не так Я подходила по всем пунктам, даже с запасом. В сопроводительном письме подробно описала свой опыт: от бизнес-анализа до продуктового и категорийного менеджмента, упомянула знание инструментов визуализации и, конечно, продвинутые навыки Excel (сводные таблицы, сложные массивы, работа с OLAP-кубами). Опыт работы - 1 год и 8 месяцев при требовании 1-3 года. Образование: диплом бакалавра, три диплома о профпереподготовке, магистратура в процессе, плюс ещё два диплома ДПО на подходе. Формат работы (офис/гибрид) также совпадал. Спустя две недели получаю отказ. Причина: «Вы не подходите под требования по опыту и навыкам, заявленным в вакансии». Проанализировав ситуацию, прихожу к выводу, что либо я неверно трактую слово «подходите», либо столкнулась с обратной стороной медали, которую поднимала в предыдущем посте, - оказалась overqualified даже для позиции Junior. Выходит, что идеальное совпадение по чек-листу - это еще не гарантия, а иногда и препятствие. Интересно, где та грань, когда опыт становится «лишним»?