Почти голливуд 🙂 Кейс «Как мы ускорили и повысили проходимость корпоративного обучения!»

Исходная ситуация была достаточно типичной: 👉длинный вебинар (около 1,5 часов), 👉формат — презентация + голос за кадром. Контент важный для компании, но вовлечённость в него была невысокой.

Перед нами стояли задачи: ⚫️повысить проходимость курса; ⚫️сделать подачу современной и визуально привлекательной; ⚫️сделать курс удобным для сотрудников.

Что сделали: ✅Полностью переработали сценарий и разбили материал на короткие смысловые блоки; ✅Разделили контент по целевым аудиториям — отдельно для руководителей и сотрудников; ✅Сняли серию роликов в студии с профессиональной ведущей (работа на удержание внимания и доверие); ✅Добавили графику и титры, чтобы зафиксировать ключевые смыслы и упростить восприятие.

Что получилось: ⚫️короткие ролики по 5–10 минут, которые удобно смотреть по пути на работу, во время обеда, в перерывах между важными задачами. ⚫️живая современная подача; ⚫️чёткая структура: сотрудник понимает, что важно и зачем это ему.

🟪Метрики ещё собираем, но уже сейчас видим главное — люди действительно начали смотреть и досматривать контент. А это в обучении — половина успеха😎

Дадим подглядеть по запросу. P.S.: На фото - прекрасная Марина Лаптева, телеведущая телеканала «РБК» Подписаться на нас в МАХ пока не поздно 👈