Меня позвали в Гильдию нанимающих менеджеров 🚀

Вступил в закрытое сообщество от Найм-тайм — Гильдию нанимающих менеджеров. И мне очень нравится сама идея: собрать сильных руководителей и не просто еще раз по кругу обсуждать «что не так с рынком», а говорить про найм, команды и управление людьми из реальной практики.

Без магии, без лозунгов, без очередного «всё сломано». С кейсами, позициями и решениями, которые правда можно унести в работу.

Мне вообще близок этот подход: люди это не приложение к процессам, а главное, из чего строится любая сильная команда. Но уж если тебя не устраивает что-то в найме или управлении, то полезнее не жаловаться в пустоту, а менять хотя бы свой кусок реальности.

А еще ребята прислали очень приятный welcome-бокс. Внутри постер в стиле комиксов, открытка и колода нанимающего менеджера. Это 36 карт с вопросами и заходами на разные случаи найма: от управленческих принципов до более вайбовых способов понять, как вы вообще мэтчитесь с человеком.

Некоторые вопросы особенно хороши:

— Что чаще всего звучит у тебя в голове: песня, мысль или диалог? — Если бы день длился 30 часов, что бы ты сделал с лишними 6 часами? — Какая у тебя любимая теория заговора, в которую ты веришь?

Так что если вам интересны темы найма, управления командами и вообще того, как сегодня руководители принимают решения о людях, — подписывайтесь на Найм-тайм.

Буду там отвечать на вопросы вместе с другими участниками Гильдии.

#гильдиянанимающих