Была на мастер-классе про выгорание и мотивацию.

Для меня лично польза в том, что я приехала с уже готовой картиной мира, а уехала с тремя гипотезами, идеями и желанием что-то менять. Когда более 14 лет в профессии, режешься о новые углы — это дорогого стоит.

Что было круто: — честный разговор про то, что руководитель имеет право на паузу без чувства вины — руководителю любого уровня важно и нужно коммуницировать со своими сотрудниками на регулярной основе (это не новость, но всегда ценно получить подтверждение) — усталость и выгорание — разная диагностика. Усталость лечится отдыхом. Выгорание — смыслами. Если сотрудник не понимает «зачем», две недели отпуска не помогут — мотивация без ресурса руководителя не работает. Мы часто учим руководителей заботиться о команде, но не учим их заботиться о себе. В итоге они выгорают первыми, а команда теряет опору http://www.batyrev.com/ tvoerazvitie.com https://vk.ru/batyrev\_maxim