Добрый день, дорогие друзья!

На сегодняшний день я активно предоставляю дополнительные услуги для Бизнеса в качестве предоставления персонала и HR-консалтинга.

Все мы понимаем насколько тяжелое сейчас время не только для соискателей, но и Бизнеса, который вынужден урезать и контролировать расход бюджета на подбор персонала. Но проекты не должны останавливаться, Бизнес должен функционировать, а для этого нужны люди. Что я могу предложить:

-Проверенные СБ кандидаты; -Лояльную и конкурентную ценовую политику ( индивидуальное обсуждение под Клиента); -Полное сопровождение кандидата от трудоустройства и формирования документов, онбординга до увольнения с предоставлением итогов exit-интервьюирования: -Консультирование Бизнеса по вопросам миграционного учета (Индия) -Основными ключевыми базисами работы со мной является индивидуальный подход с любым Заказчиком и Клиентом, выстраивание доверительных отношений, системный подход, обеспечение соблюдения договоренностей, информационная безопасность, гибкость и дипломатичность.

1.Предоставление персонала для строительной и логистической отрасли.

1.Строительство (промышленное, жилищное). Линейные персонал, ИТР. 2.Логистика (Водители, логисты, офисный персонал)

2. Корпоративный консалтинг:

2.Независимый консалтинговый консультант в сфере Управления персоналом;

Консультирование затрагивает все блоки от выстраивания бизнес-процессов с 0, до формирования успешного HR-блока и услуг facility management;

-Аналитика текущих HR-процессов в компании (выявление неэффективно выстроенной системы управления, предложение по улучшению; выявление рисков);

-Консультирование по миграционному учету, иностранные граждане;

-Внедрение автоматизации подбора персонала (Внедрение Bitrix 24-воронка подбора, написание ТЗ);

-Формирование позитивного HR-бренда Компании;

-Аналитика текучести персонала, выявление негативных факторов, влияющих на текучесть, предложение по устранению;

-Формирование и выстраивание корпоративной культуры с 0 (на основе базы типологии элементов А.Ф. Харриса и Р. Морана.);

-Внедрение системы онбординга/оффбординга со всеми этапами;

-Консультирование по блоку эффективного подбора персонала (формирование заявки на подбор персонала, написание обучающих скриптов для менеджеров по персоналу , проведение обучения по проведению онлайн и оффлайн интервью, составление корректных итогов собеседования;

- Обучение менеджеров по персоналу методикам эффективного подбора персонала;

-Проведение eNPS тестирования, формирование предложений по устранению проблемных зон;

-Консультирование по формированию структуры подразделений Компании с разработкой мотивации;

- Facility management;

Буду рада сотрудничеству!

#hr #подборперсонала #подбор #строительство #логистика #консалтинг #кадры #бизнес