В рабочей среде чаще всего обращают внимание на тех, кто много говорит участвует в обсуждениях, активно высказывает мнение, ведёт за собой.

Но есть другой тип.

Они редко вступают в споры. Не комментируют каждое решение. Не стремятся быть в центре внимания.

И именно за ними обычно стоит самое интересное.

Молчаливые люди чаще: — внимательно собирают информацию — делают выводы, не озвучивая их сразу — и принимают решения тогда, когда остальные ещё обсуждают

Их сложно «прочитать». Сложно понять, что у них в голове и на каком этапе они находятся.

Но именно они часто оказываются теми, кто либо тихо вытягивает сложные задачи, либо в нужный момент меняет ход игры.

В управлении такие люди — не риск. Скорее наоборот.

Риск — это их недооценить.