Миф: «зумеры не хотят работать». Так ли это? Работая в Grow Food, я был главным борцом иидеологом запуска направления по работе с молодежкой.

Я подписывал колледжи для организации практик на производстве и высшие учебные заведения, чтобы привлекать студентов в бэк-офис.

И вы не поверите, сколько действительно классных ребят сейчас учится и готовится ворваться на рынок труда!

Приведу пример: На практику в Grow Food я набирал ребят из ВШЭ, ИТМО, Политехнического университета и тд. Одно из резюме, которое я получил было от Никиты Юрченко - студента ВШЭ.

Срок практики: январь-март.

Он прошел 2 этапа собеседования и вызвался начать практику раньше(в декабре), чтобы как можно больше информации и опыта получить за это время, я поддержал его желание и ушел согласовывать ранний выход Никиты на стажировку.

Он работал на протяжении 4-х месяцев практически по 8-10 часов абсолютно бесплатно! Показывал невероятную вовлеченность и желание расти.

Перед началом практики мы договорились, если Ник показывает результат, я выбиваю должность, так и получилось, он показал результат, а я общался с лидером направления по его трудоустройству.

И вот по окончанию практики, он получил оффер и рост в компании!

Никита сам поделится, своей небольшой историей ☺️