На этой неделе, анализируя главу 7/52 из книги «Лифт» , я поймал себя на мысли, что многие путают движение с развитием Вот короткий конспект для тех, кто строит карьеру и личный бренд:

1️⃣ Карта связей. Контакты в телефоне — это ваш актив. Разделите их на 3 группы: близкий круг, «др-контакты» (кого помните по датам) и все остальные. Именно последние две группы — зона вашего роста. 2️⃣ Принцип «Fake it». На руководящие позиции часто приходят не самые опытные, а самые уверенные. Примерить роль заранее — нормально. 3️⃣ Эффект «отката». Как только вы начинаете меняться (зарабатывать больше, мыслить шире), ваше старое окружение будет пытаться вернуть вас в «прежнего себя». Это бессознательный механизм. Чтобы удержать уровень, нужно новое окружение. 4️⃣ Точка А и точка Б. Как изменился ваш личный бренд за последние 3 года? Если никак — вы либо стоите на месте, либо деградируете. 5️⃣ Про Пустыню. В бизнесе и жизни бывают периоды затишья (пустыни). Важно понимать: пустыня — это не ссылка, а подготовка. Место, где перезапускают систему координат. 6️⃣ Помощь как валюта. Самый быстрый способ построить связи — начать помогать. Не просить, а предлагать решение. Это меняет вашу позицию с «просителя» на «провайдера». 7️⃣ Парадокс Евангелия. Цитата «Всякому имеющему дастся... а у неимеющего отнимется» — это про ресурсное состояние и потенциал. Инвесторы и работодатели чувствуют, у кого «есть», а у кого нет. ❓ Вопрос на подумать: Если составить портрет «идеального меня» через год, какие 3 ключевые запроса будут ко мне от клиентов/партнеров? Чем ко мне обращаются за помощью уже сейчас?