Друзья, хочу поделиться кейсом моей клиентки Саши 🔥

Она пришла ко мне с очень знакомым многим запросом:

«Хочу роста, но не понимаю, куда двигаться дальше»

И вроде бы всё было нормально: работа в HR, хороший опыт, стабильность. Но внутри много тревоги, сомнений, и ощущения «а вдруг это вообще не моё».

В начале нашей совместной работы Саша даже думала поменять сферу, уйти из компании и начать с нуля. Такое состояние кризиса и «каши в голове» правда очень выматывает и отнимает много ресурса 😔

И что важно, проблема была не в профессии (как это часто бывает у моих клиентов), а в том, что не было: – понимания себя – опоры на свои сильные стороны – ясности, куда двигаться дальше

На определённом этапе профессионального пути с этим сталкиваются многие (я не исключение). И это нормально!

Сначала мы остановились и разобрали ситуацию (без резких телодвижений): – почему появилось желание всё поменять – какие у нее сильные стороны и ценности – какие есть реальные сценарии развития – выстроили понятную карьерную стратегию

И дальше Саша начала реализовывать план, двигаясь шаг за шагом, с моей поддержкой и обратной связью.

Результат не заставил себя ждать и через несколько месяцев: > рост внутри компании > уверенность в себе и своих действиях > признание от руководителя

А еще позже Саша стала руководителем отдела 🤩

И это особенно интересно, так как рост произошел в той же компании, откуда она ещё недавно хотела уйти и полностью поменять направление.

Хочу подсветить здесь важную мысль. Иногда не нужно менять профессию. Достаточно пересобрать свой профессиональный путь внутри неё. В работе с клиентами я это вижу постоянно, что из профессионального кризиса можно выйти именно так.

И такие изменения всегда начинаются не с быстрых решений, а с понимания: – почему я в этой точке – что со мной происходит на самом деле – какие у меня есть ресурсы и варианты

Друзья, поэтому, если вы сейчас в состоянии «не понимаю, куда двигаться дальше», можно начать с карьерной диагностики.

Это первый шаг, который поможет разложить ситуацию и увидеть направление движения. Напишите мне в лс или поставьте + в комментариях, подберём удобное время для звонка 🤍

Друзья, хочу поделиться кейсом моей клиентки Саши 🔥
Она пришла ко мне с очень знакомым многим запросом:
«Хочу роста, но не понимаю, куда двигаться дальше»
И вроде бы всё было нормально: работа в HR, х... | Сетка — социальная сеть от hh.ru Друзья, хочу поделиться кейсом моей клиентки Саши 🔥
Она пришла ко мне с очень знакомым многим запросом:
«Хочу роста, но не понимаю, куда двигаться дальше»
И вроде бы всё было нормально: работа в HR, х... | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Друзья, хочу поделиться кейсом моей клиентки Саши 🔥
Она пришла ко мне с очень знакомым многим запросом:
«Хочу роста, но не понимаю, куда двигаться дальше»
И вроде бы всё было нормально: работа в HR, х... | Сетка — социальная сеть от hh.ru Друзья, хочу поделиться кейсом моей клиентки Саши 🔥
Она пришла ко мне с очень знакомым многим запросом:
«Хочу роста, но не понимаю, куда двигаться дальше»
И вроде бы всё было нормально: работа в HR, х... | Сетка — социальная сеть от hh.ru Друзья, хочу поделиться кейсом моей клиентки Саши 🔥
Она пришла ко мне с очень знакомым многим запросом:
«Хочу роста, но не понимаю, куда двигаться дальше»
И вроде бы всё было нормально: работа в HR, х... | Сетка — социальная сеть от hh.ru