МАГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ В БИЗНЕСЕ
Расклады таро на сделки, фэн-шуй офиса для роста продаж, «считывание по фотографии» кандидатов на должность… Некоторые руководители на полном серьёзе вводят подобные практики в свою работу. Почему так бывает? И что делать, если «магия» просочилась и в вашу компанию?
Магическое мышление – это способ вернуть ощущение контроля в ситуации неопределённости. Ты понятия не имеешь, почему у тебя сдохла корова, но хочется найти причину и защитить оставшийся скот. Обвинить «глазливого» соседа, например.
Сегодня коровы дохнут направо и налево в каждом бизнесе. Рынок трясёт, прогнозы звучат всё менее уверенно – люди готовы на что угодно, лишь бы как-то подстраховаться на будущее. Идеальное время для возвращения отливок из воска и тех, кто на них зарабатывает.
На первый взгляд, эзотерические штучки безобидны: Ну поставим мы стол начальника лицом на юго-восток, никому ведь хуже не станет. А вдруг продажи попрут? Но если посмотреть глубже, то магическое мышление – не такая уж и безопасная вещь.
🤩«Сделка сорвалась, потому что энергетика у клиента тяжёлая. Не наш человек»
🤩«В команде конфликты, потому что офис неправильно зонирован»
🤩«Сейчас не лучшее время для подбора кандидатов: окно возможностей будет через два месяца, а пока так поработаем»
На мистику можно валить что угодно – и при этом ничего не менять в работе и не признавать собственных ошибок. За тебя как будто отвечают высшие силы, а с ними разве поспоришь? Плюс сотрудники видят, что решения принимаются на основе какой-то иррациональной ерунды, и у них пропадает мотивация стараться.
Объяснять, почему астрология вообще никак не работает, что такое эффект подтверждения и самосбывающиеся пророчества, мы не будем. Но поговорим о том, что делать, если эзотерика просочилась в вашу компанию.
🔸Во-первых, не поддерживайте разговоры на эту тему даже в шутку. Дурацкие идеи лучше всего развиваются, когда есть хоть минимальное, но поощрение. 🔸Если инициатива разовая – достаточно поднять бровь и отметить, что дома каждый может верить во что угодно, а на работе у итогов есть конкретные причины. И неплохо бы к ним вернуться. Да, душно – зато сразу обозначите своё отношение. 🔸Задумайтесь, почему вообще так произошло. Людям неочевидно, почему у компании такие результаты? Какой информации им не хватает? Как это изменить? Кто конкретно сеет смуту и что его так тревожит? 🔸Ну а если обращение к высшим силам идёт от высшего же руководства или это стало частой практикой – возможно, пора заглянуть на сайт с вакансиями. Всерьёз играть в эту игру не стоит.
А если вы сами нет-нет, да и задумываетесь, не разложить ли аркан на продажи, то у вас два разумных варианта: 🎓 запишитесь на обучение. И не Таро:) 👥обратитесь к психологу, чтобы справиться с тревожностью.
Магическое мышление чаще всего возникает там, где не хватает компетенций. Когда руководитель умеет анализировать процессы, работать с неопределённостью, принимать решения при нехватке информации и разговаривать с людьми о сложных вещах, необходимость «заглядывать в будущее» через призму мистики как-то сама отпадает.
Сайт Мах 👌 Я Начальник. Журнал руководителя
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
