Когда юбилей длинною в год. Кейс компании СДЭК ✨ Обещала поделиться кейсом компании СДЭК, с которым познакомилась оценивая работы, присланные на конкурс «Пресс-служба года»
Команда превратила 25-летие СДЭКа в полноценную внутреннюю коммуникационную кампанию длиной в год🤩 Не один корпоратив, а системная работа с вниманием сотрудников.
Проект был направлен на объединение распределённой команды — более 4️⃣5️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ сотрудников и партнёров в 45 странах — вокруг общей истории, ценностей и чувства «мы вместе».
Что сделали? ✅Ввели единый визуальный стиль, который жил во всех каналах — от портала до фонов в видеозвонках.
✅Запустили серию постов «25 поводов для гордости» — через факты и достижения компании.
✅Добавили вовлекающие форматы: ⚫️онлайн-игру с заданиями ⚫️праздничную «почту благодарности» ⚫️конкурс детских рисунков ⚫️прямые эфиры с топ-менеджментом
И очень важный элемент — контент про людей. Например, имиджевый ролик с сотрудниками. ⭐️Кульминацией стал юбилейный вечер в Санкт-Петербурге, который объединил 2000 человек офлайн и более 1000 — онлайн.
Плюс — параллельные мероприятия в регионах, чтобы никто не остался «в стороне» 😉
Это кейс про то, как из юбилея сделать не праздник, а точку усиления корпоративной культуры.
Когда сотрудники не просто «посмотрели и забыли», а почувствовали: я часть этой истории 🔥
И тут многие кусают локти, и говорят: «У нас было нечто подобное!»
Друзья, следите за моими каналами, всегда анонсирую старт важных отраслевых премий и конкурсов.
Акимова про сильные команды
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
