Директор по продукту: вывожу на рынок прибыльные решения через экспертный дизайн.
· 19.03Вопрос
Уважаемые HR, с вашим виртуозным умением отсеивать «неподходящих» кандидатов с помощью ABS-фильтров, вы, должно быть, уже отработали идеальный профиль должности «бывший эйчар на бирже труда»? Поделитесь опытом?
26 комментов
· 22.03
У меня заместитель и рекрутер все отклики резюме обрабатывают вручную и чаще работает в режиме холодного поиска (да, конечно, у нас не тысячный холдинг). Результат мне нравится. Обсуждая кандидатов на сложные позиции линейных руководителей, мы обсуждаем содержание резюме и ответы на собеседованиях, а не упаковку кейсов под “успешный успех” типа “намолотил 10 центнеров навоза в закрома Родины, используя AI-инструменты и ML -модели”. И я благодарен за это своей команде. Они - молодцы, потому что они про людей, а не про попытку выглядеть эффективно за счет чужих проблем.
0
ответить
коммент удалён
· 22.03
Молодцы!
0
ответить
ответ удалён
· 22.03
Человечность и техничность все равно окупает себя на длинной дистанции. Хоть "эффективность" и технологичность и выглядят эффектнее для бизнеса на короткой))
0
ответить
ответ удалён
· 22.03
Вы совершенно правы! И об этом необходимо постоянно напоминать, даже упоротым гикам. Человек, для человека, остальное невежество, и признак цифровой интоксикации, расчеловечивания.
0
ответить
ответ удалён
· 22.03
Подпишусь под каждым словом! Когда цель подменяют средством - это не приводит ни к чему хорошему.
0
ответить
ответ удалён
· 28.03
О боги, вы существуете, те кто ручками работает. Одни из тысячи.
0
ответить
ответ удалён
· 28.03
Вне всякого сомнения )
0
ответить
ответ удалён
· 21.03
Все бывшие эйчары – карьерные консультанты
0
ответить
коммент удалён
· 22.03
Не все)) Я, вот, не карьерный консультант) Упаси, Боже)
0
ответить
ответ удалён
· 23.03
Вас Бог повёл по праведному пути
0
ответить
ответ удалён
· 23.03
Хочется верить, ну и я тоже приложил руку и сделал осознанный выбор)
0
ответить
ответ удалён
· 21.03
А ведь hr уже начали чувствовать негативный эффект для них же от введения ИИ. Моя знакомая ииеет свое hr агентсво и заказов у них стало значительно меньше …
0
ответить
коммент удалён
· 21.03
Победили самих себя? Справились с поставленой задачей? Поздравим дорогих HR с участием в олимпиаде «Выпори себя сам!»
0
ответить
ответ удалён
· 22.03
HR-агентство – дорого. Куда дешевле скинуть на офис-менджера или пусть сами руководы себе в отделы ищут
0
ответить
ответ удалён
· 19.03
Хорош) Помню, у меня было хобби, под каждым видео, где писали, что ИИ заменит разработчиков, оставлять комментарий, что разработчикам сподручнее сделать ИИ, который заменит менеджмент, рекрутеров и ПМов. Последнее, кстати, не сложно. Будильник, которые каждые 30 минут пищит "как дела с проектом?"
Кстати, где-то я уже видел видео, где разрабы сделали ИИ и акционер уволил СЕО.
0
ответить
коммент удалён
· 19.03
Тут кое что произошло. И это кое что может многое поменять: https://set.ki/post/PdGd3KD
0
ответить
ответ удалён
· 19.03
О, любопытно. Спасибо, надо почитать
0
ответить
ответ удалён
· 19.03
Ни что не стоит на месте, всё меняется. Хайп с ИИ был не спроста и история начинает приобретать понятные очертания. Если звезды зажигаются, значит это кому-то нужно(с).
0
ответить
ответ удалён
· 19.03
У нас ИИ сейчас сильно отстаёт. А с регулированием отстанет ещё сильнее. США потому с такими темпами и идёт: не принимают ничего. Та же Европа сильно щарегулировала жто все и там всё стоит колом. 1 Мистраль и всё.
0
ответить
ответ удалён
· 19.03
С другой стороны возможен контроль общества над маркетплейсами, работными сайтами и прочими площадками с массовым манипулированием с последствием для граждан. Посмотрите, что устроил НН? С помощью чего он это сделал? На маркетплейсах и прочих он-лайн площадка с продажами, выложены карточки товаров с генеративными картинками, которые вводят покупателей в заблуждение. Генеративные сети превратились в притон всякого рода фальсификаторов, проходимцев, хвастунов, лжецов и просто прохвостов, выдающих себя за специалистов и профессионалов. ИИ стал инструментом лжи, фейков, паршивого кода и помощником недоучек.
0
ответить
ответ удалён
· 19.03
Я не против. Но наказывать то надо людей. Какая разница, с каким инструментом жто делает. Нагенерить карточек можно и без ИИ. И наврать. Для жтого ИИ не нужен. Без нейросетей прекрасно справлялись и раньше
0
ответить
ответ удалён
· 19.03
Конечно, наказывать нужно нерадивых людей. Но к сожалению это стало инструментом вранья и манипуляций. В огнестрельном оружии тоже нет ни чего плохого, но лучше его не раздавать всем подряд и бесплатно.
0
ответить
ответ удалён
· 20.03
Как-то мне пришлось оптимизировать SQL-код, который коллега сгенерировал при помощи ИИ. Колбитская песня - выпускник ВУЗа пишет код качественнее
0
ответить
ответ удалён
· 19.03
Да они сами признают из этой позиции что это трэш
0
ответить
коммент удалён
· 19.03
Конечно, не все же растеряли эмпатию и элементарную человечность. Как и в любом профессиональном сообществе есть очень нерадивые и приспособленцы. Пройдохи и просто лентяи. А есть те, кто трезво оценивает риск ситуации, прекрасно понимая, кто будет следующим и чем это может закончится для фильтрующей функции. И кто, как ни HR, знают, что они там крутят и включают, чтобы облегчить для себя найм и не лишиться работы.
0
ответить
ответ удалён
· 03.04
Александр, вы сделали мой вечер!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён