⚖️ В Башкирии суд встал на сторону менеджера проектов, уволенного за "минус вайб"

В Стерлитамаке завершилось резонансное дело о незаконном увольнении сотрудника, которое работодатель аргументировал "минус вайбом".

Житель Башкирии Владимир устроился на удаленную работу менеджером проектов. Пройдя испытательный срок, он рассчитывал на полноценное сотрудничество, однако руководство компании приняло иное решение. На итоговом созвоне сотруднику сообщили, что он не подходит коллективу по результатам неформальной оценки - так называемого "вайб-чека". Формулировка "минус вайб" стала для мужчины шоком и поводом для обращения в суд.

В ходе заседаний представители компании попытались изменить официальную версию увольнения, заявив, что претензии носили сугубо профессиональный характер: якобы сотрудник задерживал отчетность и не справлялся с обязанностями. Однако эти доводы не нашли подтверждения в материалах дела.

Суд указал, что Трудовой кодекс РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора, и "плохое настроение" или "несовпадение вайба" к ним не относятся. Увольнение по субъективным критериям, не подкрепленное документальными свидетельствами профессиональной непригодности или нарушениями дисциплины, является незаконным.

В результате суд обязал компанию выплатить Владимиру компенсацию в размере 300 тысяч рублей. Эта сумма покрыла заработную плату за время вынужденного прогула, моральный вред и судебные издержки. Таким образом, попытка руководителей оценивать сотрудника по принципу "свой-чужой" на основе личных симпатий обернулась для бизнеса серьезными финансовыми потерями.

Юристы отмечают, что данный случай - важный сигнал для HR-специалистов. Использование размытых и субъективных понятий в кадровой политике не только неэтично, но и может быть опротестовано в суде. История башкирского менеджера проектов показывает, что даже в эпоху удаленной работы и корпоративной культуры, построенной на "энергетике", формальные требования закона остаются единственно верным ориентиром при решении трудовых споров.

📖 @pmbbk / #news