Испытательный срок — это давно не «три месяца на раскачку».
В IT-компаниях это полноценная система оценки, где смотрят не только на результат, а на то, как вы работаете: как задаёте вопросы, реагируете на фидбэк и ведёте коммуникацию.
Сегодня решение о том, «подходите вы или нет», часто формируется уже в первые недели 😳
В статье разбираем, как на самом деле оценивают новичков в IT-компаниях, какие сигналы замечают менеджеры и HR, и что делать, чтобы пройти испытательный срок осознанно.
напишите коммент
0 комментов
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
