Как усилить команду разработки, не нанимая новых людей
Знакомая дилемма: продукту нужно расти быстрее, но наём новых разработчиков — это долго, дорого и не гарантирует пропорционального роста скорости. А текущая команда уже на пределе
В одном из проектов, где участвовала SimbirSoft, CEO и техлид заказчика решили проверить гипотезу: смогут ли ИИ-агенты усилить команду без расширения штата?
Задача была: снять с сеньоров рутину, чтобы они вернулись к сложным задачам.
Что делегировали ИИ-агентам: -первичное написание кода по готовому ТЗ -рефакторинг существующих модулей -работу с легаси -подключение внешних библиотек и API
Важно, что ИИ не работал «сам по себе»: его результаты всегда дорабатывались и проверялись инженерами.
С чем столкнулись — на размытых задачах агенты долго генерировали решения, которые требовали серьёзной доработки.
После того, как задачи для ИИ начали формулировать более структурировано и с нужным контекстом, результат стал заметно лучше.
В итоге гипотеза подтвердилась: ✅ Скорость разработки новых модулей выросла ✅ За спринт стали закрывать больше задач ✅ Сеньоры переключились с рутины на сложные задачи ✅ Стоимость изменений снизилась без найма
Особенно заметным стало ускорение работы с внешними API и сторонними библиотеками — здесь ИИ помогал разработчикам быстрее находить решения.
Если нужна консультация, как ИИ-агенты могут ускорить разработку в вашей команде — пишите в личку.
· 03.04
Стимулировать работать больше, предложить премию или сверхчасы оплатить больше. Это все же лучше, чем нанимать новых. В компании тоже была загрузка разработчиков, когда искали новых людей, а те кто занят в свою очередь брали проекты на стороне. Думаю несколько людей бы согласились на это.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.04
Если это офис, сделать гибрид или сокращенную пятницу. Изменения хорошо ободряют, когда замылился на пятидневке. Думаю проблема в стимулах и мотивации. Можно попробовать перераспределить роли внутри команды. За каждый спринт ставить отвественного одного по очереди. Словом, добавлять изменения, перераспределять влияние внутри команд.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён