Возникает серьёзная структурная проблема на рынке труда Южной Корее: занятость молодёжи снижается быстрее, чем её численность.

Последние данные из Южной Кореи показывают: занятость среди молодёжи (15–29 лет) сократилась на 140 000 за год, а уровень безработицы достиг 7,6%, максимума за последние пять лет.

Снижение занятости значительно опережает демографические изменения: • численность молодёжи сократилась примерно на 2,0% • занятость снизилась примерно на 4,1%

Отраслевой анализ указывает на ключевые факторы: • профессиональные, научные и технические услуги: −105 000 рабочих мест • информационно-коммуникационный сектор: −42 000

Именно эти сферы наиболее подвержены влиянию ИИ, где автоматизация вытесняет начальные позиции, а компании всё чаще делают ставку на опытных специалистов.

Долгосрочные последствия значительны: • рост бюджетной нагрузки на одного безработного • сокращение будущей налоговой базы • усиление давления на пенсионную систему

Международный опыт предлагает возможные решения: • США: программы «учись и зарабатывай», связанные с трудоустройством • ЕС: гарантии занятости или обучения для молодёжи в течение нескольких месяцев • Япония: субсидируемые программы переквалификации при поддержке государства

Ключевая проблема - не просто потеря рабочих мест, а разрушение начальных карьерных траекторий.