Честно? Это примерно то же самое, что сказать: «нет нормальных компаний»

Они есть. Просто не всем подходят.

За последний год я посмотрела сотни кандидатов. Сильные есть. Регулярно.

Но дальше начинается самое интересное.

Компании хотят: — сильного — самостоятельного — с опытом — чтобы «сразу делал результат» ✔️ И желательно дешевле рынка.

Так не работает.

Это как искать топ-менеджера с мышлением предпринимателя, но платить как за middle.

Не совпадает. Вообще.

И дальше появляется классический вывод: «рынок плохой»

Нет.

Рынок сейчас как раз очень честный, хоть и очень сложный! Он быстро подсвечивает, где: — завышены ожидания — занижен бюджет — или не до конца понятна сама роль

И если вакансия не закрывается месяцами, вопрос почти никогда не в кандидатах.

Просто так, конечно, думать проще 🙂