Многие компании думают, что их проблема — нехватка разработчиков. Но чаще проблема другая: они начинают искать слишком поздно. Команда уже перегружена. Дедлайны горят. И только тогда открывается вакансия. А поиск может занимать 2–3 месяца. Я всегда советую клиентам: нанимайте за несколько месяцев до критической точки. Вопрос: что сейчас сложнее? 1 — найти разработчика 2 — удержать разработчика