АНТИХРУПКОСТЬ: МОЯ КАРЬЕРА КАК ДОКАЗАТЕЛЬСТВО (ЧАСТЬ 1) Есть книга, которая описала мою жизнь точнее, чем я сама. «Антихрупкость» Нассима Талеба. Суть простая: хрупкое ломается от стресса, устойчивое выдерживает удар и остаётся прежним, а антихрупкое проходит через испытания и становится лучше.

Как Гидра: отрубаешь одну голову, вырастают две.

Когда я это прочитала, я подумала: так это же про меня. Знаете, скажу честно: я вообще никогда не думала, что я «не вывезу». Серьёзно. Ковид, локдауны, смена собственников в бизнесе, СВО, мобилизация, токсичные коллеги, поиск работы и много всего другого. Каждый раз я знала, что вывезу. Просто иногда нужно было копнуть глубже.

Но была одна история, которая зацепила меня не снаружи, а изнутри. И вот она оказалась тяжёлой. Мне 32. Я управляющий двумя фитнес-клубами в растущей сети. Вроде бы всё отлично: команды, результаты, запуски с нуля. Но внутри нарастало ощущение, что я себя исчерпала. Я уткнулась в потолок и не понимала, куда расти дальше. Не хотела быть узконишевым специалистом до конца жизни. И тут накрыло: я никто, звать меня никак, что я вообще умею за пределами фитнеса? Я была ужасно расстроена и демотивирована. Вопросов тьма - ответов ноль. Полгода я искала себя, ходила на разные обучения. Полгода не понимала, кто я и куда мне дальше. Это было тяжелее ковида, потому что кризис был не вокруг меня, а внутри. А потом я каким-то образом поняла, что я хочу быть HR. До сих пор не могу полностью объяснить, как это произошло. Но всё сошлось: управленческий опыт, любовь к людям, понимание бизнеса изнутри. Оказалось, что все 14 лет я по сути и была HR, просто не называла это так. И каждый следующий кризис только усиливал меня. Даже поиск работы в 2025, который многих ломает, меня прокачал. За это время я увеличила насмотренность как специалист, прошла обучение и десятки собеседований (на некоторые ходила из проф. любопытства), увидела рынок с обеих сторон, начала строить личный бренд и запустила этот канал. Я вошла в поиск одним человеком, а вышла другим, гораздо более сильным. Талеб пишет: лишая систему стресса, мы ей вредим. Согласна на 100%. Без этих ударов я бы не стала тем, кто я есть сейчас. Это первый пост из серии про антихрупкость. В следующем расскажу, как строить антихрупкие команды. Не переключайтесь! А какой кризис сделал вас сильнее? Делитесь!