Некому чего-то показывать. Резюме отсеивается сразу и до реального собеседования дело не доходит вообще. Возможно, что-то не так резюме, но обратной связи нет, поэтому что именно не так не понятно. И наличие там реального проекта никого не интересует. Причина понятна – ии снизил порог входа в ит практически до нуля, любой модет создать проект без знаний программирования и решить любое тестовое задание. По этой же причине многие мелкие заказчики, вместо найма программиста, сами начинают создавать проекты. Я вошел в ИТ ещё до появления ИИ. Пришлось с нуля осваивать английский и stack overflow. Да и тогда было сложно найти работу из-за множества начинающих программистов, прошедших платные курсы. Поэтому остается надеятся на везение или знакомства. Но если знакомств нет, то шансы стремятся к нулю.

Ха-ха.ру превартился в сайт с анекдотами. Резюме Шрека на PHP разработчика, резюме с рецептом пельменей...

Как по мне, уж лучше искать работу по сарафанному радио и делать резюме под конкретную компанию

Эт больше ирония. Вряд ли что-то светит. Надеяться на лучшее, но слишком не рассчитывать.

Такоы путь, ага. Сейчас довольно сложно, факт

Как обычно, надо было начинать 5-10 лет назад

Тем, кто начинал тогда, и войти было непросто, да сейчас тоже нелегко - вакансий мало) но если ждать только благоприятных времен - жизнь пройдет. Пробуйте хоть стажки и галеры - где-то да пройдете

А сейчас бы получали отказы как Overcvalified

На стажировки обычно берут имеющих образование в ИТ либо студентов. В любом случае, нужно много свободного времени (которого мало), чтобы её пройти и не факт, что после её прозождения будет трудоустройство. Галеры – это работа за бесплатно? Я к этому не готов. Это сверх перекос и сверхнаглость заказчиков – использовать бесплатный труд программистов, по результатам которого работник сможет только записать пару строчек в резюме, которые, опять же ничего не гарантируют. Понимаю, что мои слова звучат как самооправдание и благодаря таким действиям кто-то нашёл работу. Но мне видится такая ситация нездоровой и нет желания её поддерживать своим участием даже с последствием не найти работу в ИТ. В конце концов свет на ним клином не сошёлся, можно найти, пусть и менее интересные варианты, в других видах деятельности.

Нет, галера - это аутстафф компании. Порой они могут нанимать толковых начинающих за небольшие суммы, отобрав с внутренних школ - курсов. Скорее всего, этих начинающих будут пытаться продавать как миддла в другую компанию, но...Опыт наработать можно, схема старая как мир

Стажки бывают оплачиваемые, но да, нет гарантий попадания в штат. В целом, стажки разные, как и компании, это тоже возможный вариант. А профильное образование в ИТ сейчас довольно важно, да.

В целом, у вас здравая позиция, понимаю и поддерживаю)) Сил вам и не падать духом

В сетке. Я здесь недавно и так понимаю, что многие исчут здесь работу.