Пост, который меня триггернул. ХР разбирает резюме сисадмина, и объясняет, что в нём не так. (скриншоты вставлять не буду, можно почитать в посте само резюме, извините за неудобство) 1. Комментарий ХРа:

Много текста про обязанности, мало про конкретные измеримые результаты. Строка "Стабильная поддержка..." — это не достижение, это ожидаемый результат работы. Как улучшить (пишем языком пользы): Было: "Сокращение расходов на приобретение компьютерного оборудования за счет оптимизации..." Стало: "Сокращение расходов на закупку нового оборудования на X% за счет введения системы учета, ремонта и апгрейда существующего парка техники (перечень: ПК, ноутбуки, оргтехника)."

А можно человека попросить, спуститься к сисадминам и спросить, на сколько упали расходы на закупку нового оборудования в условиях, когда: а) сисадмины на это не влияют; б) цены на основные комплектующие, ВЫРОСЛИ, по некоторым позициям, в 5 раз (оперативная память например). То есть человек сидит, и прямо требует, чтобы ему соврали, и собирается нанимать в компанию лгуна, который заявит подобное. Если и было достижение по снижению затрат (так или иначе), то награду за это получил бы CTO, а не сисадмин. Задача сисадмина следить за тем, чтобы винда у всех была, если кто пролил кофе на клавиатуру, быстро дать новую, новому сотруднику выдать учётку.

2. Комментарий ХРа:

Предыдущие места работы Нефтегазовый сектор (14 лет 10 месяцев) Описание слишком короткое для такого длительного периода. Это вызывает вопросы. Решение: Распишите подробнее в рамках блока. Чем вы занимались последние 5 лет работы там? Если занимались поддержкой IT-инфраструктуры буровых установок (удаленный мониторинг, сеть, видеонаблюдение), напишите об этом подробнее и уберите дублирование слова "Достижения". Оставьте один блок с 3-4 пунктами.

Оно короткое, но я извиняюсь, а что вы там ожидаете увидеть. Карту промыслов, на которых был? Как выросла стоимость бочки нефти за это время? Его ли это заслуга? Или человек на полном серьёзе думает, что монтажнику слаботочных систем и видеонаблюдения потом присылают отчёты о росте эффективности? УДИВИТЕ МЕНЯ, чего вы добились за 15 лет, прокладывая провода на морозе или в грязи, вдыхая нефтяные испарения и попутный нефтяной газ. Не сдох! Считаю крутым достижением, учитывая условия, в которых работают буровики.

4. Комментарий ХРа Блок "О себе" Фраза "Не боюсь работы и не ленюсь работать" звучит не очен для 2026 года и для уровня специалиста с 18-летним стажем. Это подразумевает, что другие, возможно, боятся или ленятся, что не есть хорошо. Решение: Переформулируйте в деловом стиле, подчеркнув свои сильные стороны через пользу для бизнеса.

Я вам открою секрет, много тех, кто боится и ленится! Сколько сейчас в сети нытья, что зумеры просто уходят на обед и не возвращаются. И кстати, а разве это не польза для бизнеса? Что он не боится работы и не ленится? Или вы ожидаете "ОТКРОЮ НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА, ЗУБ ДАЮ!!! ВИНДА БУДЕТ СТОЯТЬ, НЕ ПАДАЯ, ДАЖЕ ВО ВРЕМЯ НАПЛЫВА КЛИЕНТОВ ПОД НОВЫЙ ГОД. ТОРГОВЫЕ ТОЧКИ НЕ БУДУТ ПРОВОДИТЬ ДВОЙНЫХ СПИСАНИЙ (спойлер - в этом вина банка, а не магазина, но если ХР хочет, чего бы и не пообещать), ВСЕМ СОТРУДНИКАМ ЗАКРОЮ ДОСТУПЫ НА ВСЕ САЙТЫ, ЧТОБЫ ОНИ РАБОТУ РАБОТАЛИ! НА ХХ РУ ТОЖЕ ЗАКРОЮ, ИБО НЕЧЕГО ДРУГУЮ РАБОТУ ИСКАТЬ!!!"

А вы говорите ИИ всё испоганил... Ну да. В жирные годы бизнесы нанимали всех подряд, наслушавшись коучей, и прочих бесполезных паразитов, которые руками не умеют работать. А эти все подряд, начали учить, что нужно говорить языком ВЫГОД!!! До сих пор помню, за что меня взяли на работу: я гарантировал, что ничего в отчётах не будет лагать, все эти промежуточные выгрузки выпилю к херам, данные напрямую из 1С, если что поломается - покажу где сломалось, и кто виноват. Моя задача, чтобы отчёты работали стабильно и быстро. До меня отчёты обновлялись 90 минут. Сейчас - максиму 90 секунд. и это всего 1, в среднем 30 секунд. Какая в этом польза для бизнеса? Вот именно.