Question

Ангелина Буваева

Growth-маркетолог, Head of Content, предприниматель

· 19.03

Вопрос

Полный мэтч с компанией 🧡 а на финальном этапе — отказ. Как бы вы отреагировали?

2159

37 комментов

· 03.04

Не страшно. Лучше на этом этапе, чем после проделанной объёма работы, где оказалось - "мы не этого хотим" или "нет бюджета"

0

Dmitry Maltsev

· 25.03

Заплакал

0

Юрий Ткачев

· 24.03

Понятно, что обидно. Но у компании может быть несколько кандидатов, можно просто проиграть даже по уровню ЗП.

0

Ангелина Буваева

· 24.03

Там, скорее, в харды в конкретной нише всё упиралось. ЗП фиксированная была, об этом HR сразу сказала.

0

Евгений Седегов

· 24.03

Для меня здесь главный вопрос не «почему отказали», а «где именно была ошибка в мэтче и можно ли её больше не повторять». Такой разбор обычно полезнее самого отказа.

0

Ангелина Буваева

· 24.03

Да, я поняла, что на мои харды у рынка снизился спрос.

Сейчас приоритет за короткими форматами, видеоконтентом и SMM.

Такой опыт тоже есть, но я его не оцифровывала еще.

0

Владислав Перцев

· 21.03

0

Елена Грибова

· 21.03

Написала бы в онлайн инспекцию пусть разбираются

0

Ангелина Буваева

· 22.03

Это как? 🤔

0

Дмитрий Куликов

· 21.03

Однажды я отказался сам пройдя все этапы собеседований вплоть до президента ее в одной крупнлй компании. И норм

0

Катерина Аюпова

· 22.03

И я так делала. Тоже нормально все к этому отнеслись.

0

Ангелина Буваева

· 22.03

Не подошли условия?

0

Катерина Аюпова

· 22.03

Нужно было работать примерно 18 часов в день, график 6/1. Зп впечатляющая, как и должность, и карьерная перспектива. С этим все нормально, ничего не смутило. Сами продукты не подошли - это был банк. Я не работаю с кредитами, страховками, алкоголем и сигаретами.

0

Николай Банников

· 21.03

Значит, вы не достойны просто такого сотруника как - Я

0

· 21.03

Философски, но это приходит со временем. У меня так случалось с несколькими компаниями, по началу дико расстраивалась, думала, что это я такая плохая. А потом находила место получше, а потом еще и прилетали новости, что с той компанией что-то не то. И в этот момент пазл складывался и я думаю, ну значит меня от чего-то отвели тогда

0

Иван Бельцин

· 21.03

Значит не моя-таки компания, ни к чему и реагировать😉

0

Вадим Копытин

· 21.03

Обидно конечно 🤷‍♀️ Хорошо бы в таких случаях получать качественную обратную связь - почему?

0

Владимир Доброзраков

· 21.03

Полностью поддерживаю, вежливо запросил бы более развернутую обратную связь. Если нет - значит кто-то где-то про метч свистел и спасибо, что это заранее выяснилось.

0

Антон Елистратов

· 21.03

Хорошо сказано, более того ☝️ получение такой обратной связи так же мотивирует вступать чаще в диалог с компаниями. Поэтому развивать культуру прозрачности бизнесу необходимо.

0

Алексей Вороненко

· 21.03

"Дело не в тебе" (с)

0

Александр Соколов

· 21.03

Значит мэтч был не полный

0

Ксения Барковская

· 20.03

было) душа болела 🚨 🚑

0

Максим Дворянчиков

· 20.03

Вернулся бы к бывшей

0

Александра Дрозд

· 20.03

Желанием выяснить причины. Возможно, произошло недопонимание

0

· 20.03

Прострелом коленей всех причастных.

0

Евгений Бадин

· 20.03

Болезненно, конечно. Но надо найти силы идти дальше. До сих пор помню все свои случаи)) и наблюдаю

0

Там, скорее, в харды в конкретной нише всё упиралось. ЗП фиксированная была, об этом HR сразу сказала.
Да, я поняла, что на мои харды у рынка снизился спрос.

Сейчас приоритет за короткими форматами, видеоконтентом и SMM.

Такой опыт тоже есть, но я его не оцифровывала еще.
Не сказала ни мне, ни внутри команде 🤷🏻‍♂️ Но есть гипотеза, что я там косякнул в паре моментов, создав образ меркантильного чела
Эмм, а образ меркантильного чела — это как?
Я, например, на всех собесах говорю, что «люблю деньги и умею их считать» — вот так прямо.

Преподношу это в таком контексте:

👉 Для клиентов — создаю такой контент, который помогает генерить больше лидов и продаж.

Если вижу, что у воронок низкая конверсия в лид или продажу, допиливаю их, чтобы клиент, опять же, заработал больше денег.

👉 Для себя — работаю за фикс + KPI. Фикс у меня чаще выше рынка, потому что я знаю, как мои действия конвертируются в выручку и прибыль для клиента. И могу это доказать на практике.

KPI — привязан к плану по лидам и продажам. Если у меня нет дополнительной денежной мотивации, то мне будет неинтересно "бежать лишнюю милю" за клиента и делать больше, чем описано в должностной инструкции или в ТЗ 🤷‍♀️
Это гипотеза. Но я на собесе как-то предметно (видимо более детально, чем нужно) интересовался бонусной системой. Я, скорее, на этот фактор ставлю. Но, может, и что-то другое повлияло 🤷🏻‍♂️ Но, вроде, я нигде больше не давал повода для ред флагов 🤷🏻‍♂️
Странно, если причина была именно в этом 🤔 если работодатель не может ответить на вопрос, от чего зависит размер бонуса, то у него эта система либо не продумана до конца, либо хитровыделанная и невыгодная для сотрудника 🤷‍♀️
Ну, сейчас мы уже не узнаем 🤷🏻‍♂️
И я так делала. Тоже нормально все к этому отнеслись.
Нужно было работать примерно 18 часов в день, график 6/1. Зп впечатляющая, как и должность, и карьерная перспектива. С этим все нормально, ничего не смутило. Сами продукты не подошли - это был банк. Я не работаю с кредитами, страховками, алкоголем и сигаретами.
Полностью поддерживаю, вежливо запросил бы более развернутую обратную связь. Если нет - значит кто-то где-то про метч свистел и спасибо, что это заранее выяснилось.
Хорошо сказано, более того ☝️ получение такой обратной связи так же мотивирует вступать чаще в диалог с компаниями. Поэтому развивать культуру прозрачности бизнесу необходимо.