На мой базовый курс «Профессиональный стандарт кадрового специалиста» всё чаще приходят люди, которые хотят сменить сферу деятельности.

И, если честно, меня это совсем не удивляет.

Когда я писала диссертацию по теме профессионального самоопределения, я много размышляла о том, что сегодня становится для человека настоящей профессиональной ценностью.

И всё чаще это не только доход или стабильность.

Для многих важной ценностью становится служение — желание работать с людьми, быть полезным, помогать, создавать опору и порядок.

И именно поэтому профессия HR и кадрового специалиста всё чаще воспринимается как реальная возможность для нового карьерного пути.

Почему интерес к HR растёт?

✔ Сильный спрос и кадровый дефицит HR нужен практически в любой сфере, а навыки можно переносить между отраслями.

✔ Возможность карьерного роста От кадрового делопроизводства и подбора — до HR BP, HR-аналитики и руководящих HR-позиций.

✔ Работа с людьми и смыслами Сегодня всё сильнее запрос на человекоцентричность, вовлечённость и осмысленную работу.

За годы работы в кадровой сфере я всё чаще вижу: для многих HR — это не просто новая профессия. Это новая точка опоры и профессиональная устойчивость.

Если вы давно думаете о смене сферы, возможно, кадровое направление — это ваш следующий шаг🎯.

📌 Программа базового курса «Профессиональный стандарт кадрового специалиста»

Буду рада пройти этот путь вместе с вами 🤍