Есть предубеждение, что часто менять работу — это плохо. Почему? Потому что работодатели считают таких сотрудников ненадежными.

По мне, так это не показатель.

Почему?

Потому что я думаю, что частая смена работы в определенные периоды может быть связана с тем, что человек просто активно ищет ту работу, где его навыки будут востребованы и оплачены достойно.

Может быть, что после трудоустройства человек понимает, что продукт, который нужно продавать, условия работы, возможности карьерного и финансового роста — не те, что были заявлены на собеседовании. И чем плох тот кандидат, который пробует и ищет?