Анжелика, есть и такое😊

Вадим, это правда, самое важное 💯

Это точно, всё взаимосвязано, нужно развивать и желательно в равных пропорциях)

Иван, так и есть 🤝

Иван, это правда, особенно сейчас без этого никуда)

Абсолютно никуда, согласен. Современный мир очень динамичен, и чем дальше тем стремительней перемены. Если не адаптироваться, то это беда.

Миланна, согласна, без пользы вообще нежелательно)

Артем, это правда идеально, когда в человеке всё в достатке)

☺

Константин, благодарю за комментарий 🤝 согласна с вами, всё индивидуально) главное, чтобы люди находились на своих местах и по призванию, тогда будет баланс) 💯

Марина, просто сейчас похоже на кризис, в этом плане)

Вот сейчас все говорят, что софты самые важные, можно даже не работать в принципе, если они есть) хотя, я это часто в жизни наблюдала)

Я выбираю людей в команду по хардам. Коммуникациям можно научить, или найти человеку роль, где его участок работы будет "личным", с минимальным общением.

Хорошо, что вы такой внимательный 👍😊

Плюсую

А мне кажется, что как раз можно научить хардам, проблема в том, что большинство сотрудников не хотят никого учить, даже когда их назначают менторами (ну тут проблема с разных сторон, не только в них, но и в руководстве). Коммуникациям научить нельзя или очень трудно. Но можно, действительно, дать таким людям роль с минимальным общением.

Анна, благодарю за ответ 🤝 да, обучать и правда очень сложно, надо много терпения)

Анна, так большинство сотрудников и не обладают навыками обучения и передачи информации - развивай, не развивай в них это. Или дано, или нет.

Ну нееет, передавать информацию может каждый. Одно дело теорию рассказывать, а другое - на практике показать что ты делаешь, как и зачем. Просто должен быть составлен план обучения, это, конечно, уже должны делать hr и руководитель.

Дмитрий, и что тогда делать? Только с хардами, получается, искать сотрудников? А если у вас продукт специфический и с таким опытом людей нет или нет практически, что тогда делать?

Анна, вот сколько помню, всегда всё сама изучала на работе, никто не любит делиться знаниями, или не хотят, или не умеют, что-то из этого)

А вы кем работали в то время? И прям с нуля всё изучали или была уже какая-то база? Просто есть знания и практические умения разного уровня - те которые можно самим получить и те, которым надо учить. Или показать хотя бы, как это работает. Если ты опытный спец, конечно, без проблем уже самому разобраться (хотя тоже смотря в чём). На тех должностях, на которых работала я, человек не сможет сесть и сам начать работать, если у него не было какого-то опыта в этом. Именно практического опыта.

Анна, сменила много направлений, целого дня не хватит рассказывать 😊 в основном, компьютерные программы под разные виды деятельности, это сейчас все курсы в интернете, а раньше приходилось практически методом тыка изучать) но при желании всё возможно, оказывается)

Да, но я, например, работаю в сфере непрерывного жизнеобеспечения, и если бы человеку без опыта дать "тыкаться" в оборудовании, даже удалённо, ничего не показав, можно спокойно оставить без связи целый город. А чего уж говорить про другие профессии - люди на станках работают, например, или диспетчерами. Не всегда реально найти человека с нужными хардами, но можно и обучить. От профессии сильно всё зависит. 😊 Если никто и ничто не пострадает, то, конечно, можно изучать всё самому.

Тут ещё прибавить нужно, что интерфейс не будет интуитивным в программах, инструкции, конечно, есть, но даже по инструкции невозможно сразу сделать правильно.

Анна, согласна с вами, от рода деятельности много зависит, но если такие серьезные профессии у вас, то и подход должен быть максимально ответственным, странно что могут быть с этим проблемы) обычно то, что жизненно важно стоит на первом месте в обществе) ещё, я думаю, надо оплачивать отдельно эту работу, а у нас обычно это общественная нагрузка называется)

Да по-разному бывает, от многих факторов зависит. Иногда очень хорошо организовывают онбординг, а иногда никто ничему толком не учит, но если не учат, то, как правило, ответственные задания и не дают выполнять) конечно, ошибки случаются и после обучения, никто не застрахован. С тем что было бы неплохо, если бы за это платили согласна.)

Валерий, думаете это часто бывает в жизни?

Ольга, это все зависит от ситуации

А так, да мир устроен так что надо уметь общаться

Это да, конечно, но бывает, что в разную сторону проценты перевешивают)

Кирилл, а если человек сам учится?

Ну это нормально учится самому, но без социалки в ирл или даже здесь в сетке, все теряет свой смысл

Конечно, согласна ) Просто, раньше помню, анкета при трудоустройстве, всё четко по хардам и умениям, а сейчас всё больше психологию изучают, каверзные вопросы и т.д.) видимо, проблемы с этим у всех)

Да все так