Можете ли вы резать живую птицу или 100 вопросов перед собеседованием в 2ГИС 😰

Как вам вопросы на скринах?) Увидел пост, автор которого откликнулась на вакансию HR в 2ГИС, и ей прислали такой тест из 100 вопросов.

Еще одно доказательство, что рынок перегрет и работодатели могут придумывать любые квесты к своим вакансиям – кандидаты все равно найдутся)) 👍

С одной стороны понятно, что тест на психологию. С другой – отвечаешь на 100 вопросов, а тебя в итоге даже не зовут на собеседование (как это и случилось в данном случае). 2ГИС прокомментировал ситуацию так:

Привет! Действительно такой тест используют при найме в Ростове. Коллеги из локального офиса поделились, что тест помогает лучше понять психологический портрет кандидата и отмечают его высокую точность.

Впрочем в других городах и филиалах 2ГИС такой тест на собеседованиях проходить не нужно. Мы уже общаемся с коллегами из Ростова, чтобы доработать тестирование и сделать процесс более прозрачным и понятным для кандидатов

А вы что думаете? ❤️ - нормальный тест 🔥 - отличный тест для организатора жертвоприношений на кладбище (как написали в комментариях)