🆕 HRD / Директор по персоналу 💼 В известную стабильную компанию (20 лет на рынке, 500 чел.) 📍 Москва

✅ Требования: • Организация процесса поиска и подбора персонала, самостоятельный поиск на ключевые позиции (редко). • Организация процесса адаптации, внедрение наставничества, онбординг. • Внедрение и поддержание корпоративной и организационной культуры компании. Выстраивание внутренних коммуникаций между подразделениями. • Участие в построении системы обучения и развития: внутренние тренинги, внешние эксперты; анализ эффективности обучения. • Внесение предложений и мероприятий, направленных на повышение эффективности работы персонала и удержания ключевых сотрудников. • Формирование и развитие HR-бренд компании — как внутреннего, так и внешнего. • Помощь руководителям подразделений прокачивать навыки управления командой (постановка целей, обратная связь, планы развития). • Контроль кадрового администрирования. • Участие в организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов и т.п.

✅ Требования: • Высшее образование (управление персоналом, психологическое, экономическое). • Опыт работы на должности HRD в сфере услуг B2B от 7-и лет. • Опыт работы в компаниях со штатом 300 - 700 чел. • Отличное знание трудового законодательства ТК РФ. • Успешный опыт работы со всеми HR-боками, в том числе опыт формирования корпоративной культуры и HR-бренда работодателя. • Сильные управленческие и коммуникативные навыки, доброжелательность, гибкость, аналитическое мышление. • Проактивность, инициативность, ориентация на результат, умение работать в ускоренном бизнес-ритме.

✅ Условия: • Оформление по ТК РФ. • Офис: Москва, центр. • График: 5/2 с 10.00 до 19.00. • Зарплата: 300 000 – 350 000 рублей net + премии. • Подчинении генеральному директору (он же собственник) • В подчинении 4 сотрудника. • Работа в компании с амбициями, в динамичном и ростовом секторе, с уже признанной репутацией.

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

#вакансии #офис #москва #hrd #директор

💥 Мой Канал в MAX