Биполярные метания 🤯
Всем привет! 👋
Наверняка все уже успели заметить странные колебания на рынке труда. 📊
Компании всё чаще меняют приоритеты при приёме на работу. В условиях «рынка работодателей» процесс отбора стал максимально жёстким и требовательным. Массовое закрытие вакансий практически прекратилось.
Рост расходов на подбор остался, но стал более целевым и обоснованным с экономической точки зрения. 💰
По некоторым оценкам, объём рынка подбора персонала при участии сторонних компаний в России в 2026 году составит около 40 млрд рублей, что значительно выше предыдущего года. Средний бюджет заказчика за подбор 1 специалиста в районе 100–110 тыс. рублей.
По нашему мнению, по большей части эти изменения затронули МСП, нежели корпорации. Ввиду ограниченного бюджета управленцы хотят выжать из подбора максимум, до последней капли и даже больше. В корпорациях такая модель встречается реже.
Также прослеживается тенденция: взять готового специалиста, а не «на вырост». Мода на обучение и инвестиции в персонал медленно уходит. ⬇️
Что это значит для работодателя? 🤔 • Ошибка в подборе становится дороже, чем раньше; • Время на закрытие вакансии увеличивается и напрямую влияет на деньги бизнеса; • Требования растут, а рынок не всегда им соответствует.
И в этих условиях метания только усиливаются: то «берём быстро», то «ищем идеального», то «экономим», то «нужен лучший вчера». 😅
📌 Если вы не хотите тратить бюджет впустую и терять время на хаотичный поиск, подбор нужно выстраивать системно. А если вам нужен результат здесь и сейчас, обращайтесь к нам 📩 Подберём для вас сильных и релевантных кандидатов, которые закрывают задачи бизнеса, а не просто выходят на работу 🚀
1) Телеграм: @stafflink_rf2) WA: +7 (915) 218-11-423) Электропочта: stafflink.ru@yandex.ru4) Звонки, смски и ммски: +7 (915) 218-11-425) Наш сайт: https://стаффлинк.рф6) Наш ДЗЕН: https://dzen.ru/stafflink**7) Наш VK:** https://vk.com/stafflink_b2b**Также присоединяйтесь к нашему каналу в** ДЗЕН, там можно писать комменты 💬 Будем рады пообщаться и ответить на все ваши вопросы! 😉🙏
С Уважением, Команда StaffLink
